我们乙方所在公司甲方被丙方收购，丙方提出司不解除劳动合同，继续留厂工作
我们乙方所在公司甲方被丙方收购，丙方提出司不解除劳动合同，继续留厂工作，也可解除劳动合同，结果我们乙方在甲方工作五年，且依法交纳各种保俭，选择解除劳动合同，在获得经济补偿后，领取失业金时，社保局以厂方开貝证明，是我们自已主动提出解除劳动合同为由，取消申领资格，他们这样做，合法吗？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和
我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和工作地点，我不想去，会有赔偿吗 协商解决，，赔偿有多少机率
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同，马上合同到期了，公司却提出解除劳动合同
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同，马上合同到期了，公司却提出解除劳动合同，我觉得他们怕与我签无固定合同，如果我要求签无固定，他们算违法解除吗？
佛山事业单位合同书写有乙方提出辞职，但未与甲方协商一致的，需继续在岗位工作6个月
佛山事业单位合同书写有乙方提出辞职，但未与甲方协商一致的，需继续在岗位工作6个月，6个月后再重新提交申请，仍未协商一致的，可单方面解除合同。这合规定吗，岂不是单位不同意，你就必须工作6个月？
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能得到赔偿吗。 2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
