合同纠纷
我们乙方所在公司甲方被丙方收购，丙方提出司不解除劳动合同，继续留厂工作
我们乙方所在公司甲方被丙方收购，丙方提出司不解除劳动合同，继续留厂工作 我们乙方所在公司甲方被丙方收购，丙方提出司不解除劳动合同，继续留厂工作，也可解除劳动合同，结果我们乙方在甲方工作五年，且依法交纳各种保俭，选择解除劳动合同，在获得经济补偿后，领取失业金时，社保局以厂方开貝证明，是我们自已主动提出解除劳动合同为由，取消申领资格，他们这样做，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：醒悟（广东－惠州）
提问时间：2017-03-24 06:41
提问人：醒悟（广东－惠州）
提问时间：2017-03-24 06:41
已有3位律师回答了该问题
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如果是你们主动提出辞职的则无法享受失业金
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合法，员工不得干涉企业经营权
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企业这样是合法的
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