过了退休年龄工厂不给签合同有没赔 做了9年了 就是现在的养老金是劳务部给的
您好！我于2010年与公司签了3年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？
合同到期，距法定退休年龄仅差不多11个月，单位不再续签合同怎么办？
我是一名原国有企业女职工，2007年企业改制破产，我当时工龄已有28年，距内退政策45周岁还差16天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。
律师，您好，我是一个国企职工，在这个单位工作了15年多，签有无期限合同，今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？
今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？
合同没有没有到期，公司以五十岁退休年龄，终止合同，有补偿吗？
今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
