《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号 是否作废或有新规出台?
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号 是否作废或有新规出台????
我们公司是国营企业改制过来的,现在是股份制。09年公司曾经明确要求每个员工集资,至少1万元,年息为百分之6.31。今年又在去年本金未退的情况下,又要集资,但是今年就没有硬行规定要再集资了,去年的利息也已经发了,请问企业这样做是否违法?
公司不按国家的养老社保规定交费是否属违法?如果属违法是否有赔偿?
本人自1995年3月份进入公司至2010年4月份初离职.公司是从2004年4月份开始为本人交社保.但最近本人查过社保交费情况时.发现公司不按社保规定要求交费.请问此公司是否属违法?是否可以让公司补交回?另本人在此公司工作整整15年之久.是否可以得到应有的赔偿?详情请联系本人.谢谢!!!
我原是一名企业职工,一年前和公司终止合同,与其有业务的物业公司签合同。最近发现,在这个公司签合同的职工,个人的社保是从工资中扣了的,就是没有交到社保,我们该怎么办?找到公司,说会交的。可是这个公司欠好多帐,万一倒闭了我们咋办?是否法律规定企业倒闭之前必须缴清职工社保,可是它万一没钱了呢?谢谢您。
我是在一个教育咨询服务公司上班,最近直接离职了,有几个问题想请教下律师: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公
公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么?公司在产假期间是不支付任何工资的,产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付,请问公司这样做合法吗? 公司没有同员工签订劳动合同,如果不合法,在没有劳动合同的情况下,我该如何维护自己的权益?需要通过哪些部门帮忙处理?
企业沒有给职工参加社保`己放假十六年`现厂房被拆迁.补偿款法人想不给职工参保.说国家能出台好政策会给职工交社保,他想以在厂时所谓的贡献大小为借口把补偿款分掉,合理吗?