公司内部规定，每个员工每月至少要值一次夜班，从下班时间开始，到第二天早上上班时间。值班内容为处理突发事件，如果没有事，到23点后在宿舍内休息。公司规定值夜班属义务，无加班费，但按上班规定要求实施，禁止离厂喝酒或其它私人活动。并在规定中说明，值班属自愿，但不“自愿”将失去加薪、评最佳员工、调级等各类机会。请问这种情况是否合法，做为员工，我们可以怎么解决？谢谢。
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
外甥发来短信侮辱、恐吓和威胁我，这种情况如何解决？还有他三番五次用户口本说是办理签证，出国手续等，但是他到现在都没走，并且把户口本主页上户主那一页扫描到手机上储存了起来，他用户口本上的户主那页对我们是否有影响？（比如用户口转移房产，财产，申请银行贷款等）应该如何解决和防范？
外甥发来短信侮辱、恐吓和威胁我，这种情况如何解决？还有他三番五次用户口本说是办理签证，出国手续等，但是他到现在都没走，并且把户口本主页上户主那一页扫描到手机上储存了起来，他用户口本上的户主那页对我们是否有影响？（比如用户口转移房产，财产，申请银行贷款等）应该如何解决和防范？
我是06年1月份教的养老保险，本子上却是11月开始交的。公司有10个月没有给我交（听说是公司被骗了）。本子是09年公司搬迁后才发到本人手上的，当时公司没有转，而是停保，到新地址另开户交社保，现在我有两个账户。我当时要求公司给我转到一起，公司说是需要半年以后但是到现在还没有转。我最近问公司那十个月的保险金的事
我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有其他租赁的人员，有收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半
我公司是一家创业企业，主要经营互联网业务。去年10月份找了一家网站制作公司为我们制作一个网站，以便开展我们的业务。但对方在规定期限内未能按时完成网站制作，还找借口说他们并没有注册公司(但是跟我们签合同时候有公章)以此来拒绝归还我们支付的预定金。这期间，我公司已经对340余个客户展开了销售，并有客户一直在关
我公司销售人员工作期，把公司后台账号告知外人。窃取公司资料与其家人利用公司资源经营公司同类产品。被公司发现后将其开除，现公司欲对其行为起诉，应当如何操作，准备哪些资料。现公司有的资料为其承认事实的电话录音，其家人经营公司同类产品的业务名片。及其盗用公司网站信息建立的网站
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，
医院医生误诊还在知道的情况下给我乱开药，医院这种行为违法吗？如果违法，应该怎么要求赔偿？
具体是这样的，这个月初我下身瘙痒疼痛去市三甲中医院检查，他当时叫我查了白带常规跟尿检，后来他看了单子说是尿道炎跟霉菌性阴道炎，就直接给我开药。回家吃了几天没有好转反而越来越严重了，中途当成他说的病看花了不少钱。后实在疼的难受，我换了另一家市三甲医院看，被确诊是带状疱疹，看了将近半个月才好，现在遗留疱
