我于2008年11月去一家公司上班，直到2010年12月才给建立档案买保险，现在我还在这家公司工作。我想问一下2009-2010年这2年的保险还能否要求公司赔偿？ 有人说国家对保护职工的利益是有时间规定，一般是知道权利被侵犯之日起一年内。 请问现在再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁能还成功吗？
同一交通事故三位原告分别向保险公司索赔，保险公司如何分配赔偿款项？
在同一起交通事故中，三位原告分别起诉保险公司，法院分别开庭审理，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 但是同一交通事故被分成三个案件，三笔赔款，一般
我是一出租车司机，在前不久由于疲劳驾驶把靠在路旁的宝马车辆撞了，损失3万多，我先行赔付了1.5万,我的车是投了第三者责任险的,保额20万,当我向保险公司理赔的时候,保险公司以车辆未在其指定的地点维修,只赔1万多,可我已经向宝马车主赔了,钱也拿不回来,现在想状告保险公司,具体的起诉书该怎么写啊,是以受害人为原告,保险公
我入公司4年，没签合同，公司没买保险，工资单上也没注明公司名称，考勤之类的都是在电脑上发邮件，我该如何取证
工伤伤残二级，护理等级二级。私企购买社保。在医院住院治疗一年多。 1.公司购买社保未按照实际工资来购买。比如工资为2000，但是按照1200来购买社保。导致社保发的一次性伤残补助金和伤残津贴均按照1200来发。请问，该差额是否应该由公司来承担？社保的伤残津贴是按月领取的方式，那么这中间的差额应该由公司一次性支付，
公司与解除劳动合，但是上半年的社平工资未出来，公司应该如何交保险
我之前与公司签了劳动合同，但由于公司经营转向，现在要与我终止劳动合同，但现在是上半年，由于社平工资还未出来，公司应如何给我交上半年的保险
我为一家上海服装公司工作，工作地点在天津，保险在天津的智联易才缴纳。 工资为：基本工资3500；岗位津贴500；全勤奖300；加奖金。 请问按照规定公司每月应给为我缴纳保险费最低为多少？
您好，我在天津一家公司上班，2011年7月份签的劳动合同。当时口头上说明一月1200一个月。劳动合同并未细看。就签了。今年6月我发现工资连最低标准都达不到而且克扣严重。准备离职。 现在手上只有一份我自己的劳动合同，工资单每个月发工资时候被公司回收了（发的是现金）。请问我该怎么向公司索赔维护自己权益。
我10年12月到上海一家公司，10.12月至12年7月该公司没有帮我交综合保险；12年8月开始，公司按规定统一交4险一金。想问一下老师，我可以要求公司必须补交那段时间的综合保险吗？？
本人试用期为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放
