公司下调员工职位和工资需要提前多久通知员工

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提问人：ask20170320wr5
提问时间：2017-03-21

我在一家小私企，试用期老板没给签合同，说是要转正以后才签，但是后来发现面试时说好的条件现在没有，说话不算话，还让我们无偿加班，所以想辞职。那我需要提前多久跟老板说呢？工资可以拿到吗？要交辞呈吗？

2wang 已过期 2013-08-14 回复(3)

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

ask20151102fvd 已过期 2015-11-02 回复(2)

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(4)

我合同8.17到期，我8.11通知公司合同到期要离职。领导和我商量暂留一周交接，我同意了。但是因为暂留一周就超过合同期限，所以我需要先续签。续签合同后，公司到现在以离职需要提前一个月通知为由一直不让我离职，都过十几天了，我该怎么办

nixingtian520 已解决 2016-08-23 回复(8)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？

ask20170210ji0 已过期 2017-02-10 回复(2)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工，并且是打着国营公司商场，法人变更也没有和员工重新签劳动合同，我该怎么办？

ask20170320wr5 已关闭 2017-03-20 回复(0)