我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的
我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的，说我是承包人，不给经济补偿，怎么办
公司在这个月，把我们工作的岗位给承包了。现在公司没有我们工作的岗位，也不辞退我们，想要我们自己离职
公司在这个月，把我们工作的岗位给承包了。现在公司没有我们工作的岗位，也不辞退我们，想要我们自己离职。现在叫我们去扫地。我们应该怎么办？
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？
合约期未满被无故辞退，还剩4个月，现在单位不肯赔钱，让我做满这个月再走
合约期未满被无故辞退，还剩4个月，现在单位不肯赔钱，让我做满这个月再走，还能要求赔偿吗？该怎么办
我是一名流动人口协管员，由于工作上的原因被单位辞退了。我在流动人口协管员这个工作岗位做了将近6年的时
我是一名流动人口协管员，由于工作上的原因被单位辞退了。我在流动人口协管员这个工作岗位做了将近6年的时间？请问我要怎么维护我个人的利益。像经济补偿金方面？
你好我是一个陶瓷厂的普通员工我们这个部门是被私人承包的他现在
你好我是一个陶瓷厂的普通员工我们这个部门是被私人承包的他现在不包了换别人包但是后面的承包人不让我们做了，我们是不是要赔偿
您好，公益性岗位工作9年了，今年人社局无故辞退我，咨询下这个合法吗
您好，公益性岗位工作9年了，今年人社局无故辞退我，咨询下这个合法吗，我还能当继续要求上班吗？
本人在机关单位食堂工作11年，一直没签合同和缴纳保险，现在因为食堂对外招标承包要被辞退
本人在机关单位食堂工作11年，一直没签合同和缴纳保险，现在因为食堂对外招标承包要被辞退。在合法的情况下我能得到哪些补偿？保险和公积金这块要求合理吗？
单位裁员，同岗位的人原来五个人，现在裁员二人，剩三个人，公司发展是这个岗位没那么工作了
单位裁员，同岗位的人原来五个人，现在裁员二人，剩三个人，公司发展是这个岗位没那么工作了，但是现在的工作还是很多，太累了，实在不想干，被裁员的二位拿到补偿金走了，可是剩下的人要干那么多工作，我还没有和人事沟通，怕沟通过后对方什么都拒绝不好干下去，毕竟剩三个人，那两个人也没有说话，我也很想被裁掉的。也不
我朋友工作了十一年了，现在单位承包出去了，领导给他安排了新的工作可我朋友干不了就想回原来的岗位干
我朋友工作了十一年了，现在单位承包出去了，领导给他安排了新的工作可我朋友干不了就想回原来的岗位干，领导说没有位置了，要不你就辞职，这样的情况我们也不想干了可十多年的工龄就白费了，我们怎样能拿到赔偿金呢
