我于2月28号申请离职。与公司协议3月15日解除合同。停止上班
我于2月28号申请离职。与公司协议3月15日解除合同。停止上班。。。3月十号。项目经理以玩手机为理由罚款。那天领导安排我工程报修工作。当时我在查看项目群。因为项目群有时也有我要做的工作。 我是16年9月1号入职。公司从未给我看任何所谓罚款的规章制度。。现在要罚款了。才说有。一会儿200-一会儿100 既然有这方面的规章制度。公司应该在我入职到试用期这段时间以书面形式告诉我 3月15日。我去办离职手续。项目经理要我在罚单上签字，由于我不签罚单。项目经理拒绝给我办离职手续 公司这样做。。合理合法吗
上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职
上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？
江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以
江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以，现在公司说要一个月后才能离职，现在很是苦恼，请问有什么好的办法可以尽快解决的吗？
我在产假期合同到期.现己上班公司未与我继签合同我提出离职可不用向合同期内申请一个月吗
我在产假期合同到期.现己上班公司未与我继签合同我提出离职可不用向合同期内申请一个月吗，可有赔偿金
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？
我和公司协商解除合同，协议还没签，公司忽悠我先办交接，我签了离职申请
我和公司协商解除合同，协议还没签，公司忽悠我先办交接，我签了离职申请，没写离职原因，签了离职日期，移交的东西，签明了。离职原因没写。现在公司不承认赔我15000,说是我自己离职的。我该怎么办。
问 企业单方面解除合同我准备申请劳动仲裁.但公司让我回去办离职手续
问 企业单方面解除合同我准备申请劳动仲裁.但公司让我回去办离职手续.请问我用不用去办理？不办理会怎么样？
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同
老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？
公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请
公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请，是否合法?会有什么影响？
