我于2月28号申请离职。与公司协议3月15日解除合同。停止上班 我于2月28号申请离职。与公司协议3月15日解除合同。停止上班。。。3月十号。项目经理以玩手机为理由罚款。那天领导安排我工程报修工作。当时我在查看项目群。因为项目群有时也有我要做的工作。 我是16年9月1号入职。公司从未给我看任何所谓罚款的规章制度。。现在要罚款了。才说有。一会儿200-一会儿100 既然有这方面的规章制度。公司应该在我入职到试用期这段时间以书面形式告诉我 3月15日。我去办离职手续。项目经理要我在罚单上签字，由于我不签罚单。项目经理拒绝给我办离职手续 公司这样做。。合理合法吗