社保缴纳基数没有按个人基本工资缴纳是否合法

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提问人：A
提问时间：2017-03-16

月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？

月平均工资中，除了要计入个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？

菁意求精已过期 2013-10-24 回复(3)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效

晴冬99 已过期 2015-04-16 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？

ask20150702i1d 已关闭 2015-07-02 回复(0)

社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗

招聘面谈时，说年薪15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个

xubing7890 已解决 2015-11-24 回复(2)

月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分？

单位在统计职工平均工资时，有领导认为职工平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外，也应包括单位缴纳的社保和公积金部分。

gsrlzyb282 已过期 2016-08-09 回复(1)

工伤期间工资怎么算？按社保缴纳基数给付工资是否合理

ask201612219jc 已关闭 2016-12-21 回复(0)

没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的

没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗

ask20170122ad3 已关闭 2017-01-22 回复(0)

没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的

没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗

ask20170122ad3 已过期 2017-01-22 回复(2)

社保没有按照合同上每月缴纳而是离职后补交是否合法

ask20170307jzw 已过期 2017-03-08 回复(7)