社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗 招聘面谈时，说年薪15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个人收入扣除。请问：此种做法是否合法，如何约定合同才是合理合法的，请给出建议，谢谢！