企业让有肝硬化的员工和我们同吃住，如果传染了算违法吗？

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提问人：ask20170316woz
提问时间：2017-03-16

我是国有企业员工我们企业没有给予我们办理住房公积金这是违法吗麻烦您了

13100908384 已关闭 2012-07-25 回复(0)

我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目，这样员工能要求公司赔偿吗？如果要求公司赔偿，员工可以根据哪些法律法规要求公司赔偿呢？请具体列名一下，（补充一下大部分员工都工作4年以上了）！还有从员工入职以来，公司就没给我们买公积金，员工能要求其公司补买或赔偿吗？

ask201507018mp 已关闭 2015-07-01 回复(0)

私人企业可以随意调配员工岗位吗？有权这样做吗？如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护！

ask20151029jhk 已关闭 2015-10-31 回复(0)

企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?

ask20160508gdi 已关闭 2016-05-08 回复(0)

私人老板不给员工签合同，不交五险一金算违法吗？如果是我们到什儿地投诉？可以匿名吗？

ask20160530f72 已过期 2016-05-30 回复(8)

您好，我想请问下，如果企业涉黑，威胁，恐吓我们员工，我们要怎么维权

ask20170108byv 已过期 2017-01-08 回复(3)

ask20170221kgv 已过期 2017-02-21 回复(5)

您好:我们是济钢耐材公司的员工，我厂于2007年改制为国企控股企业，济钢搬迁已经严重涉及到我们的生活问题，请问济钢职工安置方案，既买断工龄补偿等待遇我们能享受吗。谢谢

ask20170305b98 已过期 2017-03-05 回复(1)

我们是煤矿企业，为了去产能，2016年6月企业推出托管政策，就是只给员工交纳保险，员工自谋职业，托管期是两年，可在2017年企业给员工买断工龄，赔偿金是按2016年员工个人的平均工资每年工龄赔偿一个月，可办理托管的7到12月无工资，企业用1到6月的工资总和除以12个月来计算，这样有合理吗

ask20170313lwo 已关闭 2017-03-13 回复(0)

我们公司只交五险不交一金是违法行为吗？员工该如何维护自己的利益？我们公司在西安。只给部分领导交员工都没有，这样合法吗？如果违法法律程序该怎么走？需要收集什么证据？感谢您的帮助，律师朋友辛苦了！

tutudan520 已过期 2017-03-15 回复(6)