你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度
你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我回:不知道。 我这么对他说的原因是有个比我来的早些，速度还不如我，却一直在说我。 然后就叫我写离职单。这样的情况我是否能申请赔偿？
我在深圳的一家公司上班，来了一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，我就辞职，部门经理不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，说要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。快2个多月的时候呢，他也威胁我说:说我的工作状态低迷，没效果，这样下去待在公司的时间就不长了，但是工资扣一个月，他这样合法
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？
辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角
辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角。2，打包理货工作中出错，给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现
你好，我是7月25号进入一家公司的这几天试用期内感觉工作不满
你好，我是7月25号进入一家公司的这几天试用期内感觉工作不满意打算辞职倒是领导说要提前一个月打辞职报告现在不让走说如果想走的话只能自动离职那么我该怎么办
试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿
试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿，即，生育保险方面 不少于90天的产假工资和生育津贴 ，工资方面，社保方面，最多可得到12个月的赔偿。
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办
你好，我在一家单位工作12天，以不适合这份工作为理由辞退我，还不给我工资
你好，我在一家单位工作12天，以不适合这份工作为理由辞退我，还不给我工资，我该怎么办
你好，公司在我试用期辞退我，理由是我不适合这份工作，公司是否
你好，公司在我试用期辞退我，理由是我不适合这份工作，公司是否该给我工资？
