事情是这样的! 我们那座工地是由三组人承包的!这次过节他们那两组都拿到钱了!唯独我们这组一分钱都没有拿到!我可以告他吗??
他们在解聘我们之前是没有提前通知的,当天跟我们说解聘的事之后第二天就不用我们上班了!还有,如果单位是采用末分淘汰制把我们解聘的,合理吗??
我们原来一直是10日发工资,由于10日是星期天,所以提前到8日发放。但现在公司别的部门都已发了,可我们部门却没发,而且我们部门于5月18日面临解散,我们急啊,应该怎么办、可以采取罢工的方式吗?谢谢!
老板拖欠工资2,3个月,工人怎样才能尽快拿回工资?老板说不怕我们去告他,他说大不了坐几年牢,就可以不
我们厂在中山市小榄镇。今年,工厂效益不好,很多时候都没有什么订单,工厂的人本来就只有8,9个人,全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候,老板也很少帮忙,多次给他提建议,他不听。他却跟别人说,老板要是变成了打工的,成什么样了?我们许多时候没有订单,老板看手头没有多少资金了,就说回家
他说没钱他还是个残疾人你叫我们怎么起诉他呢、有什么更好的办法,我们在那里做事又没有打卡,他那店也没有营业执照 、
我在广州打工,老板拖欠我工资,我是不是报警!如果他不给可以告他,那上法庭最少交手续费多少钱
我在广州打工,老板拖欠我工资,我是不是报警!如果他不给可以告他,那上法庭最少交手续费多少钱
没有签劳动合同额,每月发工资时都会拖欠,周末不给休息,还老让我们加班不给加班费,压了我们一个月的工资,现在我们集体辞职,他还不发我们最后压一个月的工资,请问我们劳动仲裁的话,能拿到那些补偿金,我是6月5号开始上班到8月20号的,我们要给他我们集体辞职给他带来的损失费吗
我在一个小型的工厂担任技术员,未签订劳动合同,工资什么的多是口头协议的。11月初我去辞工,老板要我找个人顶我位才让我走,但工资太低而且我大部分时间要上班,根本找不到人,我到月底去跟他结工资,他要是扣我工资我可以告他吗?
我在一个小型的工厂担任技术员,未签订劳动合同,工资什么的多是口头协议的。11月初我去辞工,老板要我找个人顶我位才让我走,但工资太低而且我大部分时间要上班,根本找不到人,我到月底去跟他结工资,他要是扣我工资我可以告他吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?