用人单位同样的岗位同样的工资但是工作时间不一样可以维权吗

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提问人：ask20170314oxb
提问时间：2017-03-14

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

工作五年了，用人单位辞退了我，但是又拒绝出具解聘书，我该怎么维权！

ask20160713bb1 已过期 2016-07-13 回复(3)

你好我在单位工作了30年现在调到另外岗位上班但是工资要下调1000元合法吗

ask20160809a4b 已过期 2016-08-09 回复(5)

ask20160827kxk 已过期 2016-08-29 回复(7)

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

工作单位单休双休轮换着休，每个月休六天，但是大家工资不一样，所以单位按照每个月21.73的工资算日工资，但是周六请假却扣双倍，并且来的多扣的也多，这样合理吗

ask20161104962 已过期 2016-11-04 回复(2)

没有书面工作证据，但是工作半个月没有拿到工资，可以维权吗。辞职主任是同意的。但是不给钱

Don't . 已过期 2016-11-18 回复(3)

用人单位涨工作时间不涨工资我不干以后了然后用人单位不给开工资怎么办

ask20161216xtn 已过期 2016-12-16 回复(2)

用人单位涨工作时间不涨工资我不干以后了然后用人单位不给开工资怎么办

ask20161216xtn 已过期 2017-01-11 回复(2)

您好，我咨询一下，我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？还有就是在这单位工作七年了，前几年都没有给上保险，而且加班费和法定假日加班都没有

ask20170305dwt 已过期 2017-03-05 回复(9)