工厂辞退员工但没有解雇书，也不补助工资，就像软禁员工一样该怎

工厂辞退员工但没有解雇书，也不补助工资，就像软禁员工一样该怎么办？

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提问人：ask20170314q5w
提问时间：2017-03-14

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

ask20160830ned 已过期 2016-08-30 回复(4)

老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同。

ask201612119v1 已过期 2016-12-11 回复(1)

老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。这该怎么处理？

Mr.Y 已过期 2016-12-11 回复(2)

ask201612241hv 已过期 2016-12-24 回复(1)

工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿，是否合法？谢谢

ask20170113v72 已过期 2017-01-13 回复(6)

工厂九号辞退员工了，直接喊回去了没有任何补偿，就开了条解除合同证明，请问这种有没补偿的

ask20170118sn8 已过期 2017-01-18 回复(1)

公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复，行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找，发布后她本人马上联系前公司人员，随后马上删除朋友圈信息，她本人已前公司人员处理不当，侵犯她人私人为由决意不归还工资，请问前公司人员真的违法吗？有什么方法追回多发工资？

G_JQ 已过期 2017-02-08 回复(1)

员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者！

ask20170208f1g 已过期 2017-02-08 回复(1)

我在工厂上班由于裁减员工被调到其它岗位，实习半年可是已经一年了还是没有拿到于同岗位一样的工资。请问律师我该怎么办？

ask20170213vi4 已过期 2017-02-13 回复(2)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)