酒店有指定停车地点（但是免费不收取费用），停车点边就有酒店自己内部保安负责看守。 员工电瓶车被盗后是否应给予赔偿？酒店保安方面管理有点混乱没有相关的外人来访登记等程序，员工通道比较混乱。
我电瓶车在小区车库被偷，摄像头监控显示2个小偷作案长达半个小时 但是我刚刚入住小区 没有缴纳停车费，请问电瓶车被偷小区物管要不要对我的电瓶车进行赔付 如物管不愿意赔付应该找什么部分处理，谢谢
您好！员工因贪污公款等（5千元以下）被公司开除。公司需要赔偿吗？谢谢 那是不是我发一封辞退通知书。写明辞退的原因就可以了？
尊敬的律师，您好。 首先说明下我的情况，我公司是一家韩国公司，2010年在无锡地区投资建立公司，当时去我就就职于无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我
我这边有一个员工，在工作的时候受了工伤（我这边是加工型企业，要用到小刀具，该员为去除部件多余塑胶边割到手的），现已送至医院就医，想请教下侓师，这个是否也是工厂全责
咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？ 该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？ 求解~~
你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能不能争取获得赔偿金和年终奖，非常
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 员工个人缴纳社保已包含在本工资内” 我想问的问题是：现在单位说钱发到我手上叫我自己交。我提出疑问的时候，他们给出的解释是。现在单位只聘请了我一个人
我公司由于一些原因裁了三个人，通知过并且都他们收到了通知，但其中一人却很长时间没来公司，也没签合同，然后一名内勤人员代签了他的辞退合同。请问这种情况下算犯法么？
