请问，我是怀孕女职工，可是公司以我怀孕为由把我调岗位，又降工资

请问，我是怀孕女职工，可是公司以我怀孕为由把我调岗位，又降工资，原有的600块钱一个月考核也没有了，合理吗？

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提问人：ask20170309ggi
提问时间：2017-03-09

你好，怀孕妇女公司以调职降薪为由想逼职工走，理由是新岗位新工资，不知在法律是否有这个说法

短信用户已过期 2014-06-21 回复(4)

我是外包职工，公司以旷工为由开除，请问工资怎么算？有没有工资？

短信用户已过期 2014-09-06 回复(4)

我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了，公司说调整岗位了，工资当然不一样.我不同意这合法吗？

ask201503216dk 已关闭 2015-03-21 回复(0)

我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了，公司说调整岗位了，工资当然不一样.我不同意这合法吗？

ask201503216dk 已过期 2015-03-21 回复(1)

请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。

ask20150929gg4 已过期 2015-09-29 回复(1)

ask20151016lmv 已关闭 2015-10-16 回复(0)

梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资，我该怎么处理？

ask20160823434 已过期 2016-08-23 回复(4)

ask20170215e3b 已关闭 2017-02-15 回复(0)

请问一下陆律师，我被公司强行调动岗位工资从5000到现在的2030少了一半，2016年6月9日因为和员工吵架被处分，2016年6月10就被调动岗位到现在，以前不知道劳动合同法，现在才知道，如果现在申请劳动仲裁可不可以申请到。

ask20170221koi 已过期 2017-02-21 回复(6)

请问我是正式职工，我们公司每月15日发工资，如果我当月18日离职，未能提前三十天离职，请问当月十八天有工资吗？

ask20170305vxu 已过期 2017-03-05 回复(2)