2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职
2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期，2月底转正名单有我的名字，也没有缴纳社保，离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的，现在老总不签字，今天到公司人事已经换人，要我重新填写一份离职表，3月15号就发上个月工资了，老总也不露面，部门负责人表示管不了离职表有拍照，有公司的工资条电子版，有谈赔偿金是的录音，重点有辞退理由，和赔偿金多少，被威胁言语，培训名单也有电子版的，公司配发名片也有，培训资料也都有，现在就是人证不好找，其他员工都还在职我也不知道住哪里，请问我后期该怎么做比较好？
现在公司要精简人员，电话通知我今天去办理离职，这样属于违法解除合同吗？
在公司做了1年9个月，补偿金应该是2个月工资，现在这种情况，是不是可以赔偿双倍4个月的工资，另外没有提前一个月书面通知，是不是可以在赔偿一个月的代通知金，也就是最后要赔偿5个月的工资？
上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？
大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续
大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？
你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职
你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职。我不知怎么办，工作期间也没有失误。
公司让在2016.12.17日前办理离职，我在2017.1.7日收到信件通知，还能去办理离职吗？
公司让在2016.12.17日前办理离职，我在2017.1.7日收到信件通知，还能去办理离职吗？ 说在17日前办理，不办理视你为放弃公司主张任何权利
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？
2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事通知第二天去公司办理离职
2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同也没有缴纳社保，请问我除了工资以外还有赔偿吗？具体是哪些？离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的，现在老总不签字，后期该怎么办？
