可以要求补缴社保，支付补偿金，我可以介入帮你申请劳动仲裁，来电和我说一下你们的具体情况吧，我们可以为您制定最合适的方案，为您争取最大的利益

你好，公司连续一个月用工没有签订劳动合同可以主张双倍经济补偿金，
社保没有办理可以要求单位补交另还可以主张经济补偿金
你每个月的工资是多少呢
有其他证明劳资关系存在的证据吗
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

让你去离职，老板不签字？那你继续上班就可以，按照你的描述，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。

没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿.如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿，既然与单位协商一致那就协商解决。

您好，未签订合同可以主张双倍工资，以及未缴社保可以要求补缴以及主张补偿金，请问您的工资是多少？建议您具体来电咨询，联系我们维护您的权益。

您好，可以要求经济补偿和未签合同的双倍工资，有没有和公司协商过，人事是如何通知你去办理离职的？

你好，没有签合同的话是可以主张双倍工资的，另外可以要求补缴社保。建议先向劳动监察大队投诉。实在不行可以考虑起诉，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。