司上班 工资怎么算? 你好!我想咨询一下女职员怀孕一个半月 ,恶心的厉害 未来公司上班,9月份 就上了11天班(有医生诊断证明 休息半个月) 目前还在在家休息。想继续休长假,他的工资是每个月基本工资,津贴,补助,工龄等加在一起 5000元/月 他的工作年限是5年了,我公司没有具体的病假的规定 提问:1.怀孕期间不上班在
我怀孕了,在一个私人企业上班,但是摆上一个星期,没有签合同,没过试用期
我怀孕了,在一个私人企业上班,但是摆上一个星期,没有签合同,没过试用期,这种情况他有权开除我吗
我现在怀孕六个月了,老板今天下班后突然跟我说:你明天不用来上班了,说我会支付你多一个星期的工资
我现在怀孕六个月了,老板今天下班后突然跟我说:你明天不用来上班了,说我会支付你多一个星期的工资。她事先也没有征求过我的意见,请问他这算不算违法?
我是在沐足城上班。现在怀孕一个多月了去辞工经理不批。我该怎么
我是在沐足城上班。现在怀孕一个多月了去辞工经理不批。我该怎么办呢?
您好,试用期没签合同干了两个月,公司没给上社保,现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公
您好,试用期没签合同干了两个月,公司没给上社保,现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿,能算离职了 您好,应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月
律师你好,我是一个女装店导购,现在才上班二十天左右,一个星期前发现自己意外怀孕
律师你好,我是一个女装店导购,现在才上班二十天左右,一个星期前发现自己意外怀孕,后面因为不舒服,连续两天请了半天假,8个半小时刚好是一天的上班时间,所以就当请一天假,老板娘说请一天假就按每个小时扣10块,就是85元,我们底薪是1800,一个月30天,休三天,每天的基本工资是60,那请一天假也是扣60,扣85,合理吗
怀孕初期因为有出血,向公司请假一个星期保胎,之后上班没几天,又因为需要保胎
怀孕初期因为有出血,向公司请假一个星期保胎,之后上班没几天,又因为需要保胎,提出请假一个星期,公司说会影响公司正常运行,要求我暂时不要上班,每个月1000工资,扣除社保到手工资440左右,之前工资是3300元/月,扣除社保2700左右。现在离生孩子还有1个月,公司停工资,停社保,我应该怎么办?