就是厂里按旷工开除我，说没请假，但我用微信请过，只是未回复

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提问人：ask20170307j87
提问时间：2017-03-07

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因为克扣工资找厂里协商，领导威胁要开除，没有请假找劳动局旷工三小时被开除合法吗？

ask20160907hro 已过期 2016-09-07 回复(4)

我是派遣工，在一家公司上班5年，在厂里受了工伤，现在公司要开除我，理由就是带手机。我现在能要到赔偿吗？

ask201609207dx 已过期 2016-09-20 回复(1)

合同规定未先请假，按旷工处理。二天旷工开除，我一天生病未事先请假，可我有医院开的假条病例。第二天我有事请事假，找人帮我请假，对方忘了。我当天下午去公司说明情况。可公司以我二天旷工为由开除。我告他能赢吗？

ask20161010861 已过期 2016-10-10 回复(1)

您好，我在一个厂里上班他叫别干了，意思就是开除我，可工资要这月底发。您说，能不能现在就发。打劳动局电话说要过5天才能去找他。不可以现在来解决问题吗？他已经明确表示下月底发工资

ask201610146x0 已过期 2016-10-14 回复(1)

请问，我在厂里请假请的很多又旷工了3天，我去厂里班长就叫我回去吧。这是被开除还是什么，隔三年我还能在进去吗。

ask20161022bhu 已过期 2016-10-22 回复(1)

我在家具厂上班旷工了一天弟2天去厂里面对领导说辞快职，就是当天辞职当天就不用来了，可领导不签字怎么办，我要旷工3天自离还有没有工资

ask20161024g4a 已关闭 2016-10-24 回复(0)

厂里请假不批，辞工不批，辞快工也不批，就是拖着你，只能自离。找领导请假还被骂了一顿，怎么办？

ask20160604fv9 已过期 2016-11-10 回复(1)

在私人厂工作，生病请假三天，回来带了卫生站证明，结果厂里说我的证明不合理算我旷工三天按离职处理，我有两个月工资外加押金500元，全部不给！怎么解？！？！

ask201701069qc 已过期 2017-01-06 回复(1)

你好，我想咨询下，过年提前2天请假，厂里不批，写了请假条，厂里说走了就旷工处理，我有没有什么办法维护自己的权益，难道要请假，领导不批就没有办法了吗。

ask20170117j49 已关闭 2017-01-17 回复(0)

你好就是我旷工一天就被开除然后它上个月压了我10天的工资这个钱可以退回来吗应聘的时候就填了一个应聘的资料没有签过合同然后在上班培训的时候说没超3个月不退押金然后这个钱还可以退吗

ask20170120v0m 已关闭 2017-01-20 回复(0)