已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201703064ez
提问时间：2017-03-06

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

urgentnews 已过期 2013-04-16 回复(8)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以主张双倍工资

劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？

csswk888 已解决 2014-07-20 回复(5)

连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。

连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。

JUWEIA 已过期 2016-01-07 回复(8)

你好吕律师！在同一个单位工作满十年就可以要求单位和员工签订无固定期限劳动合同了吗

你好吕律师！在同一个单位工作满十年就可以要求单位和员工签订无固定期限劳动合同了吗，

ask20160612bwe 已过期 2016-06-12 回复(1)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢谢！

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)