我们公司是山东的，在上海分公司工作，签的山东合同，合同中有一条是说试用期工资包含保险，由自已合额缴纳，所以没缴保险。请问这是合理的吗
我于去年9月27日（08年9月27日）进现在的公司上班，当初约定试用期3个月，试用期期间不交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以
律师你好！ 公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据
我5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又
请问我4月11在一家公司入职，签订劳动合同，试用期三个月，如果我4月23日离职，公司应该依法为我缴纳4月份的社保吗？
我以前是在南宁上班的，交了4年的社保，因为家里面有事，没有办法只能辞职了回家，社保也停交了两年，现在在柳州找到一份工作，想重新把社保续交，不知道要怎么补交，要去到南宁还是在柳州交？补交多少钱？ 现在在柳州上班，不知道社保要交多少钱一个月呢？
你好我是一名外来农业户口2010年5月份来上海工作，现在公司说开始给我按规定缴纳社保，我要求之前没缴纳的给补上，但公司说11年的可以补但10年的属于综合保险没有社保，请问是这样吗， 还有就是我现在月薪3500没有个人所得税的，这样我个人每月要缴纳多少公司要缴纳多少，谢谢
深圳地区对于未依法缴纳社保这条有没有这样的规定： 公司未依法缴纳社保，员工应该主动要求公司缴纳，公司在一个月后未按员工要求缴纳的，员工才能按劳动法第38条行使及时辞职权，并获得赔偿？
律师们好 我公司有个员工在4月28号入职 员工的社保我们从5月份给他缴纳 员工要求给他补4月份的保险 我们要求不给员工上？ 这样合理吗 如果仲裁怎么处理 ？
我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申
