我是原江西红声电子有限公司职工，2005年买断工令下岗，并跟公司签订了解除劳动关系协议
我是原江西红声电子有限公司职工，2005年买断工令下岗，并跟公司签订了解除劳动关系协议。其中第4条，"乙方(我)自解除劳动关系之日起，甲方(公司)不再继续为乙方参加各种社会保险，乙方个人的各种社会保险自行负责。"现在我要向医保局交纳2002年至今的个医保金。我公司原属江西省电子局企业，2009年倒闭后划归吉州区国资委管理。请问通过法律诉讼令吉州区国资委交纳2002年至2005年这4年的个人医保金？是向市法院还是区法院提起诉讼？法院会否受理？这种诉讼以我几个人起诉还是下岗全体人员起诉？诉讼费大概多少？
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
以下是：除劳动关系协议书甲方（学校）：紫金县蓝塘中心小学乙方： 根据紫金县人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成 如下协议：一、解除劳动关系：自2010年3月1日起，甲方与乙方解除
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？
不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系
工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会
我与公司签订了《劳动关系解除协议》，明确了补偿金和支付时间，但是已经逾期了公司拒不支付补偿金，我该怎
我与公司签订了《劳动关系解除协议》，明确了补偿金和支付时间，但是已经逾期了公司拒不支付补偿金，我该怎么办？可以告公司吗？
公司强迫我签订自愿离职解除劳动关系的协议，我不签订，公司能私
公司强迫我签订自愿离职解除劳动关系的协议，我不签订，公司能私自停发我的工资和停交保险吗
