我是一个大企业的员工,在公司工作六年,在春节期间把员工的考勤搞错,《该员工是我老乡》被公司定性为私自更改考勤,被公司在26日辞退,公司没有相关的管理制度,这样的辞退有没有经济补偿啊,
我和公司没签合同,只工作三个多月,下手和我没有装镶件螺丝,某公司就说不合格,公司没做处理就把我辞退,在工资方面我应得多少补偿
我是1953年2月2日出生的,在2001年2月3日进入一家私企工作的,这12年来更换过很多不同岗位,做的最长久的是喷漆工作.工资是按件计酬的.在今年初公司人力资源部告知我年龄已经满60周岁,将终止劳动合同。原本在2008年的时候公司根据新的《劳动合同法》给我们补签定过一次合同,也让我们填写是否缴纳社会保险的问题,但当时因为
你好我工作了2十年!到了退休年龄!被公司辞退有没有补偿?还有社保只交了8年怎么办
你好我工作了2十年!到了退休年龄!被公司辞退有没有补偿?还有社保只交了8年怎么办!
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿。
员工09年进公司,今年61岁,但公司这些年一直没签合同,没交社保,每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退,请问公司需要给他补偿吗?如果补,补哪些?
你好!到了退休年龄,合同还差两个月到期,被公司辞退,有补偿吗?谢谢
你好!到了退休年龄,合同还差两个月到期,被公司辞退,有补偿吗?谢谢!
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。