单位内部变动要求硬性转岗与职位不对口如果不想转岗需要自愿离

单位内部变动要求硬性转岗与职位不对口如果不想转岗需要自愿离职怎样能拿到赔偿金之前的两个单位都是自动给赔付没有转岗一说这个单位整出来个这么事件。

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提问人：ask20170303yg8
提问时间：2017-03-03

您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？有没有其他方法可以改报到证？

jsy627 已过期 2013-08-05 回复(4)

公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？

l001700 已过期 2014-02-10 回复(9)

因为单位的工作原因需要我们查询客户的个人网上征信，但是客户写的征信授权书只能授权个人，所以单位需要我们在征信授权书上填写我们个人的信息，包括名称，身份证号等。。。这种情况如果出现法律纠纷这个授权书是否会对我们个人有影响，希望可以帮帮我解答下。我该如何处理。

fenglinger1980 已解决 2015-08-05 回复(1)

律师您好，我想请教一下，我不想缴保险了，单位让我写了一份自愿不缴的文件，我想问一下如果出了工伤事故，单位还负不负责？

1456580307 已关闭 2016-02-27 回复(0)

合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿

ask20160910y2n 已过期 2016-09-10 回复(3)

合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿

ask20160910y2n 已过期 2016-09-10 回复(4)

合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿

ask20160910y2n 已过期 2016-09-10 回复(4)

你好！国庆节期间单位要求加班！我家中有事不想加班，单位要求不加班的需要调休或是年休！请问单位合法吗？我依据哪条劳动法可以拒绝节日加班？谢谢

ask20160920t0m 已过期 2016-09-20 回复(1)

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？可以赔偿多少

ask201612205zm 已过期 2016-12-20 回复(6)

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?

Han 已过期 2016-12-20 回复(8)