用人单位原先是整顿，减员，用电话通知裁我，我要求补偿并己申请仲裁
用人单位原先是整顿，减员，用电话通知裁我，我要求补偿并己申请仲裁，用人单位知道后，又以邮寄通知上班，这该怎么办，而且他们有关店意图
2008年10月28日仲裁裁决写到（“被申请人支付申请人一个月经济补偿符合法律规定的用人单位应当履行
我1997年1月1日参加工作2000年单位卖给私企，我被留在原岗位。2008年6月30日单位和我终止劳动合同后只支付了我一个月经济补偿。我申请了仲裁（要求单位支付8个月经济补偿）2008年10月28日被驳回，后未再起诉撤销该裁决（该裁决现已生效）但经劳动监察调查，单位与我终止合同违法，并于2009年2月下达《劳动保障监察行政处理
用人单位放假，给劳务工也未激社会保险，我们去劳动局申请仲裁，用人单位又通知上班
用人单位放假，给劳务工也未激社会保险，我们去劳动局申请仲裁，用人单位又通知上班，我们该怎维权
因为单位未买社保，我要求解除劳动关系并申请经济补偿，向仲裁办公室提交了申请
因为单位未买社保，我要求解除劳动关系并申请经济补偿，向仲裁办公室提交了申请，几天后仲裁办告诉我必须先跟单位解除劳动关系才能申请仲裁，是这样的吗？
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时。
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时。
申请仲裁加班费问题，单位不按国家规定给加班补偿，是不是提出仲
申请仲裁加班费问题，单位不按国家规定给加班补偿，是不是提出仲裁申请的人越多越好
我因合同到期单位不在续签，我想申请劳动仲裁要求补偿，单位又给我发返岗通知但我不想再回去
我因合同到期单位不在续签，我想申请劳动仲裁要求补偿，单位又给我发返岗通知但我不想再回去，我应该怎样书面回答
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？
如果申请工伤认定仲裁，但是我们没有证据，证据都在用人单位那里
如果申请工伤认定仲裁，但是我们没有证据，证据都在用人单位那里，我们该怎么办？是不是就不能申请仲裁了？谢谢。
