连续3周上班＋加班（包括休息日）后，由于公司生产原因又连续放假5天（调休 补休）
连续3周上班＋加班（包括休息日）后，由于公司生产原因又连续放假5天（调休 补休）。按法律说法有补休 休息日的工资就不以双倍计算，但作为公司员工显然不接受如此的作息方式！这样不但工资没有提高，还过于辛苦和悠闲，员工一直很被动，律师对这种现象有什么看法和建议！ 什么看法或建议吗！
本人在今年累计70天休息日加班需要补休，但公司目前只充许补休，但这个补休可以无限期的今年推明年，明年推后年吗？劳动法上也只是规定了公司可以采取补休，不能补休的才给百分之两百补偿。但没规定补休时限，多久能补休。第二，今年公司给我安排了耍到农历新年24天的补休，公司有意今年补休不完的46天，来年后就作废，这样
你好律师，请问你下，我在公司上班由于生产原因调我去另1个部门
你好律师，请问你下，我在公司上班由于生产原因调我去另1个部门，但是里面空气不流通而对我的鼻炎有影响，我可以换其它岗位吗？请回答，谢谢
我在一家公司上班由于消防的原因营业执照下不来该公司决定放假一个月在放假期间无任何薪水我该这么做？？？
我在一家公司上班由于消防的原因营业执照下不来该公司决定放假一个月在放假期间无任何薪水我该这么做？？？我公司这么做有没有触犯劳动法？
我在厂里上班、辞工书交了一个多月、厂里不给走、原因是要等年底放假才能走、由于公司赶货
我在厂里上班、辞工书交了一个多月、厂里不给走、原因是要等年底放假才能走、由于公司赶货。 但是我现在想走、该怎么办、？
我在a省a市有一份工作，但由于公司原因，让我放假不用上班，给我开最低额工资，并交保险
我在a省a市有一份工作，但由于公司原因，让我放假不用上班，给我开最低额工资，并交保险。我应聘一家b省b市的公司，以劳务派遣方式派回a市工作，那我想请问： 1,若我和a省a市的公司仍然有劳动合同，那我能否和b省b市的公司签订劳动合同？如果签了，是两份都有效，还是哪份无效？ 2,如果我和a省a市的公司的劳动合同到期，
公司私自将员工的休息日加班调休自公司需盘点放假 而让员工以休
公司私自将员工的休息日加班调休自公司需盘点放假 而让员工以休息日加班来调休 这算不算违法
2016年国庆节公司1～2号放假3～7号要求上班由于个人原因
2016年国庆节公司1～2号放假3～7号要求上班由于个人原因不来上班可以吗
因公司生产问题放假3个月 ，现在又让周六补班，周六日是休息日
因公司生产问题放假3个月 ，现在又让周六补班，周六日是休息日 ，不补班就算事假，这违法么？
我是一公司员工由于自身原因上班错误，生产物资部部长召开全车间员工会议
我是一公司员工由于自身原因上班错误，生产物资部部长召开全车间员工会议。口头宣布让我停工，没任何手续和书面通知。停工时间为一周。并停发一周工资。所以想问公司应该扣吗？谢谢
