我4月底离职了，单位缴了5月的保险自己全额承担，但是前面4个月的保险需补齐社评工资的100%买，这部分由个人全部承担合理吗？
那自己承担多少呢？我们是按照2000买的。。
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要
本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要
您好，我是今年三月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保，那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上，这种做法是否合理？我应该怎么办?
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？
您好，我是2月29号经公司批准离职的，但是公司还扣了我3月份的社保，并且这个月的社保费用完全由我个人承担，这样做合理吗？
离职后补缴的社保（差额），该公司承担的部分也要个人承担，合理不？
您好，我是今年五月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。
