我是一个回族妇女，一直就职于一家非回族酒店，岗位一直在前台和客房，前不久酒店换了领导，安排我在餐厅工作，我以此理由拒绝，遭到限期辞职的通知，请问法律是否有相关规定支持我，谢谢。
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎
您好，我所在的公司领导安排我调部门，安排我去别的部门上班，可我很不想去，但我又不想辞职，如果不去的后果有可能领导就劝自动离职，我该怎么办？请您给我出个办法，急需给个答复，谢谢！
您好，我所在的公司领导安排我调部门，安排我去别的部门上班，可我很不想去，因为当初要是说让我去哪个部门我根本就不会来这个公司的，我在这里工作了3年了，但我又不想辞职，如果不去的后果有可能领导就劝自动离职，我该怎么办？请您给我出个办法，急需给个答复，谢谢！
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
上班期间，被领导安排出去买东西，回来的途中出了车祸，导致脑部受伤，恢复后发现嗅觉功能失灵，如果去做伤
我姐姐去年9月份，在上班期间被车间班长安排和她一起去买换衣镜，回来的途中我姐姐从电瓶车上摔下来，后脑着地，住了近一个月院后回家发现嗅觉功能失灵，现在6个月的恢复期已过，还是没有好，请问像她这种情况去做伤残鉴定需要哪些资料，应该怎么走程序？谢谢！
因公司领导换人了，新来得领导要求我做一些不是本部门的事，如不做找借口说你不服从安排，？这样做合法吗？ 因本人是和以前领导在一起做事，现在的领导故意找出一些事情来，让你忍受不了，自动离职？我该怎样做才好？？ 谢谢
公司领导违章安排工作，让员工进行电梯保养，电梯属于特种作业，我没有电梯操作证，工作过程中发生意外，大腿股骨骨折。请问我的情况可以提出民事赔偿吗
