当事人在单位工作已有12年，在此期间单位与当事人未签订劳动合同只是签订了劳动协议，也未为当事人交任何社会保险，6月16日上午当事人由于上月工资少发问题（未发加班费）去找领导讨说法，在讨说法的过程中由于当事人情绪激动而晕倒，送到医院后医生说是脑出血，有生命危险，做完手术现在当事人还在重症监护室，还未脱离生命危险。我想咨询下律师像这种情况，我们可以得到怎样的赔偿，打官司的话需要做哪些准备，毕竟当事人才45周岁，还有2个孩子（小的孩子还在上初中），期待您的回复，急！
我爸爸在上海打工，因工作原因耳朵出现了毛病，经工伤鉴定为九级，工伤鉴定之前写了离职书的，由于看病的几
我爸爸在上海打工，因工作原因耳朵出现了毛病，经工伤鉴定为九级，工伤鉴定之前写了离职书的，由于看病的几个月没有工作，请问一下可以向原公司原公司要求赔偿嘛，具体是哪方面的呀
公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？
我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，
未签订劳动合同，工作满一年，上班期间脑出血，单位是否应该赔偿
劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
当时因为突发事件，搞得情绪失控，踢了警察，我是个女的，我像平常一样回家，我没有做任何违法的事情，只是为了我进门时出示一卡通的事情，我是有一卡通的，而且证件也齐全，可是几个保安和警察都在围着我，逼问我，情急下，踢了警察，第二天被警察叫过去录笔录，问话，不知道之后我将会遭受什么处理？
我父亲是公司的正式合同工，由公司派遣到外地负责项目的整个施工验收过程。施工人员是公司聘请的一支安徽的施工队，由于我父亲负责质量监管，被施工队的3名人员殴打致伤，头部一处骨折，颅内出血，胸部和臀部软组织受伤。我想咨询一下我们该得到怎样的赔偿？
