本人在这单位工作1年多月薪2200、由于5月2日胃穿孔延续请假2个月、5月未发放本人分工资、再此病假工资于社保有关系没呢??我月薪2200在重庆因拿多少的病假工资呢?
我是山东省枣庄市交通系统的一名职工,我单位是事业单位性质,我这段时间病休,有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资,请问山东省或枣庄市有相关的规定吗?国家那个国发1981 52号文太笼统,没说清具体的工资内容。
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职,并且当月我还从7月1号到8号在上班,9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的,相当于一个奖金吧!
自06年四月起在此单位工作至今,2010年8月因为有先兆流产征兆,公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天,现身体不适,就医后仍然需休养,故继续申请病假,想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算?(怀孕期间病假,之后休产假,接着请病假是连续的)备注:目前合同上写
自06年四月起在此单位工作至今,2010年8月因为有先兆流产征兆,公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天,现身体不适,就医后仍然需休养,故继续申请病假,想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算?(怀孕期间病假,之后休产假,接着请病假是连续的)备注:目前合同上写
我是乌鲁木齐市一家国有企业人力资源部工作人员,想咨询职工请病假如何扣工资?如何界定的?有什么法律依据没有?出自那个法律文件哪像条目规定?我要搞清楚这些细节是为了当职工质问我为何这样扣钱时,我好有法律依据出处给其合情合理的解释。谢谢!
我是一名事业单位公务员,工龄37年,因病向单位请假4个月,头两个月单位按百分之百发的工资,第三个月开始,单位按单位自己制定的制度只发百分之六十工资,请问单位的做法合法吗?