女职工计划外生育，流产的话，是否应给予产假？给的话产假是多少天？此产假是否为带薪产假？
本人是某公司女职工，09年休产假4.5个月，为大龄剖腹产，2010年年终奖公司全额发放至部门经理，被经理扣除产假期间的全部奖金，是否合理
我想请教一下：我们夫妻都是农转非户口，第一胎是个男孩。可我岳父家有四个女孩，就要求我生二胎顶他们名下。请问我们是否可以生二胎？
江苏南京已婚已育女职工，做人工流产是否享有产假及产假待遇，如享有，如何执行？
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据衣物部门的意见，给予十五天至三十天的产假。那么女职工以生育后，又意外怀孕，要做人工流产，是否可以享受带薪产假呢？
妊娠期不满3个月流产，根据医务部门的证明，可享受产后假20天至30天。如果在一位妇女在年内发生二次，第二次是否依然按产后假处理？还是应该按病假处理？
您好，律师，计划外的流产能同等享受法规中的产假吗？（女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。） 谢谢
我于2011年9月13日生育小孩，产假为一个半月，于2011年11月1日上班至2011年12月23日，在此期间领导给我安排跑外工作。与12月23日和领导提出不干了，原因是小孩子不吃奶粉，走时和领导协商好了，我的生育保险让我自己办，办下了时公司一分不少的给我，我与今年4月12日带着公司的人员到社保生育科取了支票，支票金额为10，468
