我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？
劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等
劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等！明天就要上劳动仲裁法庭了，企业3个月没有为我支付的社保费要如何计算给我，厦门这边一般企业如果有为员工交社保的话是一个月交纳一百多块，员工自己出八十块，请大家给我介绍一下，在线500分急等啦！
企业未给员工买社保，自己辞工不能要求企业赔偿这种说法是否成立
现在有很多地方认为企业未给员工买社保但自己提交了辞职单就不能要求企业赔偿，请问是根据那一条法律条款？劳动法第38条和46条明确指出企业未给员工购买社保劳动者就可以提出离职和要求企业赔偿。
是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？
律师您好： 我是青岛一家（美企集团：港资独资企业）员工，公司领导对外放出风声说近期要关闭工厂，在没有正式宣布的情况下。要求员工加班加点赶生产任务（贵金属红铜加工）然后把大约27吨重的成品和大约10吨重的红铜原材料、还有加工生产设备及厂房内天车（吊车）拆卸转移无踪。 1）请问公司现在是否属于违法转移资产？
我是一名电子公司售后人员，专门维护银行LED，有次去铜陵有四家单位需维护，中途从梯子上摔下受伤，于是没有继续维护剩下的单位，也没有告诉公司领导，现在公司由损害公司名誉为由让我赔偿15000元损失，另说明，该公司没有为我买任何保险，也没签合同！我想咨询下，我的问题应该如何处理？
学校员工被叫去陪领导去应酬喝酒，酒后开车眼睛瞎了一只，学校有哪些责任，如何要求学校赔偿
下班以后，学校领导叫员工开自己车去一个下属家里拿学校生产的保健酒，带去应酬，员工劝领导在饭店买，自己不想去拿，最后迫于无奈开车去拿了酒，然后应酬喝酒的地点就在回家的路附近，员工就直接去应酬了，事后出事员工回忆自己喝了1斤多白酒，还喝了啤酒，自己意识不清，肯定不适合自己开车回家，而领导也没有阻止该员工
学校员工被叫去陪领导去应酬喝酒，酒后开车眼睛瞎了一只，学校有哪些责任，如何要求学校赔偿
下班以后，学校领导叫员工开自己车去一个下属家里拿学校生产的保健酒，带去应酬，员工劝领导在饭店买，自己不想去拿，最后迫于无奈开车去拿了酒，然后应酬喝酒的地点就在回家的路附近，员工就直接去应酬了，事后出事员工回忆自己喝了1斤多白酒，还喝了啤酒，自己意识不清，肯定不适合自己开车回家，而领导也没有阻止该员工
