我2008.8.3进厂,现因公司裁员我被解雇了，从进厂至今公司一直没有给我买社保。
请问现在我是否可以要求补交社保，或是要求赔偿？
急，谢谢！
不好意思打错了,是2005.8.3进厂的.
我家请人帮忙搬东西（共5人，4位别人，1人自己），结果大家不小心砸伤一人，共花医疗费用9000元，受伤者要求我家出一半，受伤者出一半，这符合法律吗？我家具体应该怎么赔偿？ 之前，我们4人，也帮助受伤者般那机器了的。大家轮流帮忙。 其余3人就真的没有责任？
我想请教一个问题，我在上周骑电动车直走，在回有的路上要经一个小道（有出租车那么宽）对方突然从路左边跑了出来，距离也就1.5米左右，这时我刹车也没用，我和他相撞，事后也报警了，120及时将其送往医院治疗，交警让我们双方第二天到交警队处理此事，后来他家人跑到我家大吼很凶的说：（我撞人了，我也不去医院看看，人死
员工被公司解雇的话，拿20万年薪，但签的合同工资是7000元，月补贴1300元的应该怎么赔偿？合同期到2012年到期，2009年10月让我离职。2003年3月3日加入公司，这是一家外资企业，无过错解雇。
机关单位，工作4个月没有签合同，没有缴社保，人事没有提前30天通知直接就让劳动者离职，这样，会有什么样的赔偿，然后如果单位不要你离职了，但是自己想离职，补偿又怎么算。
急切请问 我舅舅被肇事者开车撞死 应该怎么走法律程序?到底要怎么赔偿?
我舅舅是在晚上十一点半骑电动车正常行驶，肇事司机开着私家车拐弯行驶，撞着我舅舅，然后他下车看了一下，开着车就跑了，经过鉴定，对方有醉酒，并肇事后逃逸，经抢救无效死亡。我想问问这其中的相关法律条文；还有这个法律程序到底该怎么走；具体在民事调解期间，肇事方对我们受害方应该有多少的赔偿和法律条文；如果上法
我是2008年4月--2011年12月份签的“合同工”合同，有买社保与医保 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他有提
我是去年11月8号入职，3个月后正式转正，签了正式合同。今年4月体检查出肺结核，遭到解雇，我应该怎么要求赔偿，赔多少？
我在一家私人家具厂上班，不小心将左手无名指在锯台上弄伤，至无名指少了一公分，请问可以找厂家赔偿吗
