在员工培训期，培训期每天工作超过八小时违法吗

没有劳动合同，岗前技术培训，但是天天工作超过八小时！公司也没有打卡设备，请问律师我该怎么办？
劳动合同会在培训通过后才会签订，那么岗前培训还算是劳动关系吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ca6125sh2
提问时间：2017-02-25

每天工作时间超过20小时，没有合理的休息时间这样违法不

ask20150418z62 已关闭 2015-04-18 回复(0)

老板表示每天例行会议15分钟因为没有工作,只是听报告,所以不算工作时间.所以必须每天提前15分钟上班,必须在15分钟内要有工作,如果当天没有提前满15分钟上班的话,次日必须补回30分钟,如此类推.请问这样是否合理合法?例行会议不算工作时间,必须提前的15分钟一星期5天下来就多工作了75分钟,超出了每天8小时,一周40小时的规定.

dian__t 已过期 2016-08-18 回复(2)

我家工厂一名员工，工作时间突发脑出血，经过医院抢救无效死亡，出现脑出血症状到死亡时间未超过48小时

我家工厂一名员工，工作时间突发脑出血，经过医院抢救无效死亡，出现脑出血症状到死亡时间未超过48小时，是否应当赔偿员工家属抚恤金？应当赔偿多少？

髙冷静儿已过期 2016-11-26 回复(3)

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时，一周工作6天），也签了正常工作的合同，可是在结算工资时却是按照小时工算钱，一个月做相同的时间，我却比正常工作的员工少了1500块钱

ask20170117799 已过期 2017-01-17 回复(1)

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月十二月连续两个月完成业绩

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月十二月连续两个月完成业绩，一月提出的离职申请，一月中旬收到工资条，被无故克扣工资，底薪本是3000+ 结果显示的是负100元，最后还用提成去抵消那个负100元的底薪。还有该公司凡事超过三千元的工资就会以现金的形式发放。当我询问工资缘由的时候公司人员态度及

ask201701176jz 已过期 2017-01-17 回复(7)

每天工作12小时，每周工作84小时违法吗？

ask20170202dr1 已过期 2017-02-02 回复(1)

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班，劳动法规定用人单位安排每周休息一天，如果按照劳动合同法提出辞职，可以得到赔偿吗？我该如何维护自己的权益呢？

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(3)

最新国家劳动法一周工作时间超过40小时算违法吗

ask20170117g1d 已过期 2017-02-16 回复(5)

合同到期私营店面关门，将员工安排至同一城市其他分店工作，车程不超过一小时

合同到期私营店面关门，将员工安排至同一城市其他分店工作，车程不超过一小时，工作职位不变，工资不变，提前通知员工，员工不去需要赔偿吗

ask20170220h7a 已过期 2017-02-20 回复(6)

工厂每天要工人工作9个小时，没有休息曰还强行加班是否违法？

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)