请问公司签了合同就全部带到总公司，员工手上没有合法吗？？-

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提问人：ask20170225yd5
提问时间：2017-02-25

我在公司工作十几年最近我所在部门被承包.但公司说合同仍然签的是原来的合同.请问这种做法合法吗?如果拒绝过去有何补偿.谢谢

奔奔小猪已解决 2016-04-22 回复(5)

请问公司没有给员工签合同买保险，员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折，请问怎么定责？商场和物业和公司的责任划分是怎样的？

shubingqing422 已过期 2016-06-16 回复(3)

公司处罚员工全部罚现金，没有罚单，什么证据都没有。这样做合法吗？该怎么办？

ask2016072907j 已关闭 2016-07-29 回复(0)

我在上海一家私人公司工作近两年，公司老板总是跟我打感情牌，未和我签订任何劳务合同，也未跟我交一分钱的社保，工资也比别家同工种的低廉，而且老板是新疆人，以前有员工辞职提出补交社保，后来还扬言要对方不好过，现在公司业绩不好，变相排挤想让我走，我该怎么做，真的想翻脸了

wfainijay 已过期 2016-08-23 回复(4)

ask20160916yx5 已过期 2016-09-16 回复(1)

原公司收购我们员工手上的设备，没有协议和合同，票已经开了，离职后不给钱，我们员工回公司拿之前卖给公司的设备做抵押，现在公司报警，我们如何做

ask20160922qq2 已过期 2016-09-22 回复(1)

ask20160924eqg 已关闭 2016-09-24 回复(0)

公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？员工该怎样保护自己的利益？

yingfei28 已过期 2016-11-09 回复(4)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

您好，请问您，一家销售型公司不签劳动合同，自己公司拟定的合同合法有效吗？给员工买了意外险，没有买社保，但是根据业务量有不同程度的社保补贴，是否合法。在加员工的费用，不能及时报销处理，想了解这家公司是否对劳动者有合法权利。

ask201701015uf 已过期 2017-01-04 回复(1)