公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
请问企业之间办理合同的有关问题时，企业法定代表人签字和盖手印后是否必须盖企业公章才能生效？
请问企业之间办理合同的有关问题时，企业法定代表人签字和盖手印后是否必须加盖企业公章才能生效？
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资，合法吗
1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定
1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？
律师您好：请问我在某企业从事特种行业工作2年9个月，现在年龄已经超过行业规定的限制
律师您好：请问我在某企业从事特种行业工作2年9个月，现在年龄已经超过行业规定的限制，部门管理领导不让我干了，我要求从事没有年龄规定的工作，单位不给安排，单位准备给我安排我不想做的工作，并说不干写辞职申请，我想解除劳动合同，要求单位支付经济补偿是否可以，现在单位也没有给我合同，也没有给上社会保险，也不出
尊敬的律师您好，我想请问下企业规定收的保证金合法吗，就是你来到本企业工作一月从中扣除500保证金
尊敬的律师您好，我想请问下企业规定收的保证金合法吗，就是你来到本企业工作一月从中扣除500保证金，工作满1年之后返还，如果中途离职则保证金不返。企业这样做合法吗？谢谢您
我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候
我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候，这家公司以她已经50岁为由拒绝为她缴交保险！由于我们当时不懂，也没和公司计较！就一直在这家公司上班一直到现在，我妈已经60周岁了，到这个月初，公司就通知我妈做到月底！还要她签离职书！原因还让她选是个人原因自愿辞职！
我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资
我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖
