我是去年5月份来工司就职，并签订了一年的劳务合同，现在合同还没有到期，公司以人事调整为由要将我辞退，并要求我写离职报告（我还没有写），我可以得到公司的赔偿吗？可以领取失业保险金吗？
我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一
我和公司签订的合同是3年，说是3个月转正。今天是转正的最后一天，但是公司突然宣布解聘我，而且没有出具任何相关文件。请问公司这样做合法吗？我的利益该如何得到保障？
我2014年11月1号跟公司签订的合同日期是到2018年3月28号，公司说3个月转正。但是今天转正最后一天公司口头通知我离职。而且还克扣了我压了我2个月的工资。要求我快速办理离职手续不然就不给我发工资。公司解聘我时候没有说具体理由，只说不符合岗位要求。请问这样公司合法吗？我可以得到什么样的合法权益？
你好，我想咨询一下关于劳务关系纠纷的问题。我在帮一个私人做事
你好，我想咨询一下关于劳务关系纠纷的问题。我在帮一个私人做事，就是录录资料，排一下版，我现在怀孕7个月，前段时间老板说让我做到6月底，7月份给我转兼职，也可以选择不做了，这是变相让我辞职，我跟他说我不做兼职，不过现在让我辞职是要支付我几个月的工资的吧，他回我我们之间没有签劳动合同，而且他是个人，并不是
关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？
关于代理授权的问题，我的上家和我发生矛盾。我要求解除很上家的关系
关于代理授权的问题，我的上家和我发生矛盾。我要求解除很上家的关系。上家表明不解除，并用恶意相告。
