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关于无故解除劳务关系的问题

关于无故解除劳务关系的问题 我是去年5月份来工司就职,并签订了一年的劳务合同,现在合同还没有到期,公司以人事调整为由要将我辞退,并要求我写离职报告(我还没有写),我可以得到公司的赔偿吗?可以领取失业保险金吗?
问题状态:已过期
提问人:liwenj……(湖北)
提问时间:2017-02-24 12:28
已有13位律师回答了该问题
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