公司到淡季了，厂里效益不好。年前放假前通知员工年后正月十六上班

公司到淡季了，厂里效益不好。年前放假前通知员工年后正月十六上班，结果到时间前2天又通知说开工上班时间另外通知，叫在家里等待公司通知，今天公司人事部门员工电话通知说是要我去将公司派发给员工用的储物柜钥匙交还给公司，说是你是过来办理离职手续还是继续等通知，我回答说等通知，公司说等通知可以，但是没有工资。请问我应该怎么办？谢谢

关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？

关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？

你好，我是徐工集团的一名员工， 年后的第一个月，公司说效益不好通知我们回家待岗

你好，我是徐工集团的一名员工， 年后的第一个月，公司说效益不好通知我们回家待岗， 说每个月发给我们基本工资 ， 然后过了一个月，通知我们每个礼拜三礼拜五叫我们过去培训 ，也不用干活就在那里傻坐着，然后我有事外出到外地了， 公司通知说辞退给于赔偿，然后他们就签订了协议，然后我不在徐州本地没法去公司 ，然后

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？

厂里效益不好给我们一部份人放假了说给我们生活费70，可是上班

厂里效益不好给我们一部份人放假了说给我们生活费70，可是上班的人工资都发过了可是我们的就没有发怎么办

您好:我们单位效益不好，十月发正式通知放假一直到三月份，昨天突然通知让到西安总部上班

您好:我们单位效益不好，十月发正式通知放假一直到三月份，昨天突然通知让到西安总部上班，不去必须离职这个合法吗？

投资公司，年前很早放假，年后不上班，经理说公司倒闭了，公司会

投资公司，年前很早放假，年后不上班，经理说公司倒闭了，公司会对我们赔偿么

公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，这期间5险都是公司交的

公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，这期间5险都是公司交的，如果3个月后还是效益不好，要求离职，公司要求公司给个人交的那部分，个人必须补给公司，这样要求合理么

公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条

公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条，理由写公司放假，这期间5险都是公司交的，如果3个月后还是效益不好，要求离职，公司要求公司给个人交的那部分，个人必须补给公司，这样要求合理么

公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉

公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。而且公司是每年签一次劳动合同的，今年请问这种情况

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。公司是每年签一次劳动合同的，今年没有签合同，且我们员工手上没有劳动合同。请问这种情况可以向公司申请多少赔偿？