产假后的没上班的职工工资应该谁承担

我休完4个半月产假后，公司迟迟没叫我上班，（本人是就要求上班的），已经有3个月了，请问这3个月里单位应不应该给我支付工资呢
还有这3个月应不应该给我交金呢

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提问人：周珊110
提问时间：2012-06-15

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)

请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

女职工产假期间的工资

新法规后女职工产假期间的工资是否全由生育保险基金支付，还是公司需要支付部分

qq7945968798 已过期 2012-05-17 回复(2)

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发应该怎么解决~麻烦你了~！

xy117 已过期 2012-05-21 回复(3)

女员工休完产假没回来上班，算不算自动离职？工资如何计算

我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资

````123 已过期 2012-05-25 回复(2)

上班期间受到伤（工伤），公司应该承担哪些责任.

我想咨询大家一个问题，我朋友在一家私人小公司上班，入职20多天了，老板也没和他签订劳动合同，也没买任何保险，上班期间我朋友手受伤了，老板把他送到医院包扎了一下，医院给开药，老板嫌医院药太贵，说出去买，走出医院未给他买任何药，就直接把我朋友送回家并让他以后自己换药。而且态度不好！我想咨询一下我朋友应该得

张小沫已过期 2012-05-27 回复(7)

工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算

某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢

EGO4704 已关闭 2012-06-02 回复(0)

上班途中右脚裸崴伤经医院检查为骨拆，是否算是工伤呢？这期间职工工资怎样发放呢？

1175360435 已过期 2012-06-09 回复(3)

关于休产假职工的工资问题以及晚婚晚育员工的产假时间

咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？求解~~

yoyo.meng 已解决 2012-06-11 回复(1)

工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。

cm1314 已过期 2012-06-13 回复(4)