我是去年8月在现在公司上班,职务是会计,9月份签定了劳动合同,合同上注明上班第四个月时就购买社保,因为公司原因,到现在6月了也一直没有购买社保,也没有任何补贴,打电话问了人事部,上班第四个月时,公司领导出了些事情,到现在6月份,合同上没有领导的签字,也没公司的章,人事部给出的答案是,也许要重新签定合同,也没给个准确的答案,当时签合同的时候是在总公司,而我工作的地方是分店,请问我这种情况应该怎么做?
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
我已经按公司合同规定的提前一个月上交辞职报告.合同规定员工如须辞职必提前上交辞职报告,一个月后批准.但公司不给予批准强行扣留工资,犯法吗?请问法的是那一条法律? 请问如该公司拒付工资,该去劳动局还是公安局?
本人就职一家上海企业。目前在办事处工作，由于办事处业绩不好，总部计划 撤办，但是我已怀孕，请问公司是否有权辞退我。如果辞退，给予什么样的补偿。请帮助解答，谢谢 公司如果想把我调到外地办事处，如果 我拒绝，是否能得到孕期的特殊补偿？
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿？
各位律师您们好！ 我先介绍下我的情况： 我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作（以下简称“前单位），当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，
我们公司与一家公司交易后，那家公司拿出一份合同，说我们没有按合同办事，让我们退款
我们公司与一家公司交易后，那家公司拿出一份合同，说我们没有按合同办事，让我们退款，可是货我们已经发了
一朋友，刚上班没几天，还没签合同， 她是做会计的，替公司出纳，也就是老板娘，出来办事，骑公司的电瓶车的，路上被车撞了，算工伤吗？ 如果算工伤，责任顺序是怎么样的， 医疗费用是向公司拿，然后公司再跟司机交涉， 还是直接向司机拿，又或者是分别向公司和司机拿 近一个月了，司机只拿了六千块钱来
根据法律，为公司出车办事，出现交通事故是由个人解决还是由公司出面全权解决
我有一个朋友，在一家公司做司机，在一次出车办事时发生了交通事故。当时就带受害者就医治疗。花费六千元，于十日后痊愈了，但其还要求赔偿。这件是应该由司机全权解决还是由司机个人解决？我朋友又应该根据什么给受害者赔偿？赔偿的范围根据什么决定？
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
公司已经代扣个人所得税，但是实际并没有缴纳，但现在只有合同没有工资条，还可以要求补交吗？
我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，合同上有工资数，不过是分成的两部分（基本工资2000，效绩工资5000，效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献
我在这家公司做差不多一年，我刚进去公司时是签当地劳动法的合同，现在公司说要改签第三方的合同，在第三方合同中看到了好多对公司维护利益对我们没有维护的条条件，所以我们好多人都没有签，但他说我已发给你们通知书了，我们后来的同事就很奇怪，我也是有拿在手上了，但后到的人才拿到，《因我们一到办公室就有一个人看到
