我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议

我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议，请问在这种情况下，公司应该如何赔偿我？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20170221el3
提问时间：2017-02-21

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

和公司签了就业三方协议，现在试用期内工作一个月了想辞职，请问

和公司签了就业三方协议，现在试用期内工作一个月了想辞职，请问我需要赔偿违约金吗

ask20160719017 已过期 2016-07-19 回复(1)

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

ask20160827zrl 已关闭 2016-08-27 回复(0)

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职，有工资拿吗

ask20161010l4d 已过期 2016-10-11 回复(2)

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我在这个公司工作了七年多现在公司行为经济原因不想买车，所以需要和我协议离职，公司按合同法给我满一年一个月工资的补偿，但是不愿意开失业证明。请问我还有什么可以争取的吗？

ask20161027o9b 已关闭 2016-10-27 回复(0)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

在药店工作，没有签定任何协议，试用期离职，公司拒付工资，怎么

在药店工作，没有签定任何协议，试用期离职，公司拒付工资，怎么办

Xiao雪儿*^_^* 已过期 2016-11-30 回复(5)

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我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

我实习的时候与学校，公司签了三方协议。现在感觉公司工作不适合自己，想离职

我实习的时候与学校，公司签了三方协议。现在感觉公司工作不适合自己，想离职。学校说，要是离职不发毕业证跟技术等级证。我该怎么办？

ask20161230bz9 已过期 2017-01-02 回复(1)

我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作

我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作，公司愿意给予补偿，我可以拒绝吗？之前入职有一份简单保密协议，但这个不影响我在同行工作。

ask201701207ho 已过期 2017-01-20 回复(1)