合同没到期想辞职，写了辞职信以书面形式通知公司，公司还要做一月
合同没到期想辞职，写了辞职信以书面形式通知公司，公司还要做一月，下月才能离职，假如我现在又找了份新工作，这家公司说要我马上去上班，但是由于前一家公司辞职手续还没办好，我不想在原单位浪费这一个月时间，因为新单位说如果不能在一个星期内来上班，我就在招新人了，如果公司员工和公司签订了合同,但是未到期,员工交了辞职信就走了可以吗
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
合同没到期，公司以书面形式提前30天通知离职，有没有经济补偿
现在还在合同期内，但公司以不能完全符合公司用人要求，工作效率不高，主动性不强为由，提前30天以书面形式通知离职，这样有没有经济补偿？
我的合同已经到期，公司也没有让我续签，但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？
我的合同已经到期，公司也没有让我续签，但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？
我的合同已经到期，公司也没有让我续签，但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的，签订了两年合同，去年合同就已经到期了，可是公司没有给我签订书面合同，也没有通知我不要做了，我还一直上着班，我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理，视为自动续签一年”这样违法吗？
合同到期后没有续签，还会受到劳动法的保护吗？还要提前一个月以书面形式辞职吗？
我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？
1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签
1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签。公司是否还需要额外支付我一个月的所谓什么未通知金？
请问，我这边合同到期公司未提前一月书面通知我，可否要求给付待通知金
请问，我这边合同到期公司未提前一月书面通知我，可否要求给付待通知金。谢谢
按公司规定辞职提前一月书面通知了，到期因未招到人不让走，辞职
按公司规定辞职提前一月书面通知了，到期因未招到人不让走，辞职报告在领导那里未批准怎么解决？
本人3月份合同到期，已提前一月通知公司，到期以后如公司以各种理由
本人3月份合同到期，已提前一月通知公司，到期以后如公司以各种理由，不发我工资，我该怎么办？请帮帮我
