我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司
我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司。不能在竞争企业就职。离职后不能从事和公司竞争的其他行为。请问这个协议是否合理。是否有法律效应。
公司逼我们签保密协议,说离职后两年内不能从事同一行业,更不能
公司逼我们签保密协议,说离职后两年内不能从事同一行业,更不能开同行业的公司请问这协议有效吗
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
我是公司普通员工,签了竞业限制,离职后不能在其他同类型单位上班吗?
我是以前是做二手房的,就是房产中介,只是个基层经纪人,入职时公司给签了竞业限制,条约大致是这样:离职后1年内不得从事同类行业,也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作,那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有,我又没什么商业机密,可泄露,做销售的,哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议,其中规定离职2年内不准在同行业内工作,但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金,请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗?该如何操作此事?
我是公司普通员工,在辞职后,公司给两千元保密费并签保密协议,要求离职后两年内不可从事此行业
我是公司普通员工,在辞职后,公司给两千元保密费并签保密协议,要求离职后两年内不可从事此行业,公司这样做合法吗?
我是搞技术的,现在公司要我们签一份保密协议,里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业
我是搞技术的,现在公司要我们签一份保密协议,里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司,那
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金。这个是否合法,如果已经签了,是否按此执行。
员工离职后,带走自己开发的客户,在职期间公司没签保密协议等条款
员工离职后,带走自己开发的客户,在职期间公司没签保密协议等条款,没有正规合同,五险社保什么也没,公司是否可以起诉员工,
你好,公司要求签保密协议,内容没仔细看就签了,我想离职到竞争对手哪里去
你好,公司要求签保密协议,内容没仔细看就签了,我想离职到竞争对手哪里去,不过用的核心技术不一样,我是否违法
你好,我们公司有一个员工离职了,但是公司公车用的她的名字买的保险
你好,我们公司有一个员工离职了,但是公司公车用的她的名字买的保险,当时领导说不让用她的名字,她偷偷去拿着公款登记在她自己名下。现在需要她去变更车保险,不然车坏了没法修,但是联系她她一直推脱不变更,不配合,这怎么办?车在修理厂没她的身份证办不了保险