新员工入职后有没有规定何时购买社保和公积金

劳动法里面有没有规定何时给员工购买社保？若公司说员工转正之后购买，那试用期期间的社保是否需要补交？

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？ 我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？

您好！我想请问一下，有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？ 如果有，可以在哪个法规里面看到？ 如果公司没有按照规定时间帮员工购买社保的话，会有哪些相应的处理办法？ 谢谢！

有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？

您好，有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？企业在员工试用期结束转正后（一般使用期为3个月或两个月）再为员工购买社保是否合法？

请问试用期员工的社保和公积金基数如何规定

请问南京市对试用期员工的社保和公积金基数是如何规定的？

请问试用期员工的社保和公积金基数如何规定

请问南京试用期员工的社保和公积金基数是如何规定

公司给员工购买社保的法律法规

员工进入企业多长时间公司必须要为其买保险？

员工在北京上班，要求社保购买在外地，这合法吗？

员工在北京上班，要求社保购买在外地，这合法吗？ 有相关的政策支持吗？谢谢！

公司在员工不知情的情况下按照公司规定的最低基数缴纳住房公积金是否合法？

我跟公司签订的是正常的劳动合同，公司在我不知情的情况下，没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳，而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的，并且事先从来没告知过我，没签任何这方面的合同，这样合法吗？我能否通过法律途径争取到我应有的未缴纳的住房公积金？应该通过怎样的途径维护自己

员工不想购买社保怎么办？

公司有个员工不想购买社保怎么办？有没有什么可行的办法是员工的那一部分不用交，只交公司那一部分！

公司有没有权利规定你必须何时就寝，如不遵守规定就罚款的权利。

公司有没有权利规定你必须何时就寝，如不遵守规定就罚款的权利。（水电都是员工自己掏钱） 公司有没有权利规定员工必须什么时间回公司，晚上几点之后不许出公司。