我的公司要搞销售活动，硬性规定员工投钱参加对赌，投进去的钱不多但是员工从来没有自愿参加与否的权利

我的公司要搞销售活动，硬性规定员工投钱参加对赌，投进去的钱不多但是员工从来没有自愿参加与否的权利，请问这种做法有没有违反什么法律法规？我应该怎么做？

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提问人：ask20170219wds
提问时间：2017-02-19

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

我是一家销售公司的员工，我在公司任职三年内，公司从来没有给员工缴纳过任何社会福利，而且现在拖欠我四个月工资，请问怎么解决

ask20141216hf6 已过期 2014-12-16 回复(4)

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？

ask20150624957 已过期 2015-06-25 回复(2)

公司周年庆，未通知我，我们这是分店。这里的负责人未通知我参加活动，但是其他员工都通知了。

ask20150701ckz 已关闭 2015-07-01 回复(0)

你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做

ask20160607dy1 已过期 2016-06-07 回复(3)

公司有没有权利扣员工工资，我是店面销售的，有很多店面规定，不是公司制定的，一不小心就给违反了，就会要你罚款

ask20160619fpo 已过期 2016-06-19 回复(1)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

请问如果现在起草一份通知，让员工签字，完不成销售目标将扣除部分基本工资合法吗？我是公司人事对于这种情况我该怎样做合法降低公司的人员成本

wwj1989 已过期 2016-12-13 回复(7)

请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工，公司说不愿去的就回家，我们要怎样面对呢？

ask20170212lii 已过期 2017-02-12 回复(6)

公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？

ask20170217fkv 已过期 2017-02-17 回复(1)